Los talentos de nuestros trabajores, dan forma al futuro de la enología
Creemos en el poder de la innovación, la pasión y la excelencia para crear experiencias gustativas inolvidables. Estamos a la vanguardia de la enología de precisión y cultivamos el talento de nuestros equipos.
- 80%*Tasa de compromiso de los trabajadores
*Fuente: barómetro social 2022
- 60*Empleados
*aproximadamente 1000 a nivel del Grupo OENEO
- 4Nacionalidades
- 98%Contratos de duración indefinida (CDI)
Nuestro konw-how
Nuestro saber hacer se extiende de la viña a la bodega, y ponemos toda nuestra experiencia al servicio de nuestros clientes en 3 grandes áreas de actividad:
- La crianza del vino, basada en nuestra experiencia en la interacción entre la madera y el oxígeno,
- Gestión global de la fermentación para garantizar la seguridad de esta etapa clave,
- La adecuación de los perfiles de uva y vino.
Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para diseñar productos que cautiven los sentidos y atraigan a los consumidores.
Nuestra cultura de empresa
Formada por hombres y mujeres con talento que se atreven a crear e inventar productos excepcionales y soluciones digitales de vanguardia, fomentamos a diario la colaboración, el dinamismo y la excelencia.
La innovación y la creatividad están en el centro de nuestro desarrollo.
Una empresa a escala humana, que escucha atentamente a sus empleados y da prioridad a la atención, la amabilidad y el respeto en el lugar de trabajo.
Valores compartidos
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Creatividad
Nos comprometemos a explorar nuevas vías, trabajando juntos para inventar soluciones únicas y vanguardistas que sean fuente de progreso y valor para nuestros clientes.
Para lograrlo, prestamos mucha atención a nuestro entorno y tenemos la curiosidad suficiente para comprender los retos actuales y ofrecer soluciones concretas y pertinentes a todos nuestros socios.
Situando la innovación en el centro de nuestro desarrollo, conseguimos ir un paso por delante. Dedicamos una parte importante de nuestros ingresos a la innovación y contamos con un departamento de I+D que desempeña un papel central en nuestra actividad. -
Pasión
En Vivelys, somos apasionados de nuestra profesión porque compartimos un ideal común: inventar nuevas soluciones para prácticas enológicas respetuosas con el medio ambiente, la tierra y el saber hacer de cada viticultor.
Esta pasión por nuestra profesión se expresa en el entusiasmo colectivo de nuestros equipos. Como una marca registrada, nos esforzamos por desarrollar un estado de ánimo positivo que nos permita afrontar los retos de nuestro tiempo con optimismo y espíritu abierto.
Esta pasión se refleja en el alto nivel de exigencia de nuestros equipos. Es una verdadera fuente de vitalidad, que nos permite ampliar constantemente nuestros conocimientos y crear ofertas únicas específicas para las necesidades de cada uno de nuestros clientes. -
Confianza
La existencia de una visión compartida y un proyecto claro dentro de Vivelys facilita nuestras decisiones, da sentido a nuestras acciones y fomenta un clima de confianza dentro de nuestra organización.
Nos preocupamos por cumplir nuestros compromisos para ganarnos la confianza de nuestros clientes. Nos esforzamos por ofrecerles servicios de calidad, para que puedan integrar nuestras soluciones en su vida cotidiana con total tranquilidad.
En Vivelys, nuestra estrategia de gestión hace hincapié en las cualidades de escuchar, ayudar a los demás y dar ejemplo, para que nuestras acciones sean coherentes con nuestra ambición de ayudar a nuestros equipos a crecer y crear las condiciones para trabajar bien juntos, propiciando un clima de confianza. -
Escuchar
Escuchar es un sentido que hay que cultivar, ¡escuchar es un Arte!
Escuchar sinceramente significa dar sentido a las necesidades de las personas con las que hablamos. Sencillamente, significa mostrarles respeto.
Escuchar significa hacer las preguntas adecuadas y obtener las respuestas adecuadas. Significa estar disponible y mostrar empatía. Es una manera de construir relaciones duraderas y de calidad.
En Vivelys, todos los temas están abiertos al debate. Todo el mundo está invitado a expresarse, a hablar. También se invita a todos a escuchar, a escuchar de verdad, porque de la diversidad de nuestras ideas nace nuestra fuerza. -
Espíritu de equipo
Estar abiertos a las ideas de los demás, ayudarnos mutuamente y fomentar la colaboración: en eso consiste el espíritu de equipo.
Nos preocupamos por trabajar en armonía: somos conscientes del lugar que ocupamos y del papel que desempeñamos en el rendimiento y el éxito colectivos de nuestro equipo.
En Vivelys, las alianzas que forjamos con nuestros colaboradores, las relaciones especiales que forjamos con nuestros clientes, las sinergias que creamos con ellos en cada proyecto... ¡son expresiones de nuestro espíritu de equipo!
¡Prepárate para una aventura única!
¿Qué te espera? Aquí tienes un adelanto:
🚀 En el menú: proyectos apasionantes que te entusiasmarán, te darán ganas de levantarte por la mañana y pondrán a prueba tus habilidades en todo momento.
🌟 En un equipo donde todo el mundo cuenta y donde se favorece la diversidad y la inclusión para fomentar la innovación, formarás con nosotros la familia VIVELYS.
💼 ¡Y eso no es todo! Podrás participar en Life@Vivelys, yoga, running, afterworks, team building y seminarios de empresa.
¿Nuestras expectativas? Nuestros clientes se merecen lo mejor, escucha, comprensión de sus necesidades, capacidad de respuesta y compromiso por nuestra parte.
Así que, si quieres construir con nosotros el futuro de la enología de precisión, ¡únete a nosotros! 🌍✨
Qué dicen nuestros colegas
Innovar, romper el orden establecido, revolucionar la enología: eso es lo que me motiva. Después de casi 25 años, esto sigue estando en el centro de los objetivos de la empresa. Estoy orgulloso de seguir construyendo la enología del mañana con Vivelys.
Jean François Gilis,
Responsable de Soluciones de Microbiología y Biotecnología, Vivelys
Después de 16 años, estoy encantado de volver a Vivelys, atraído por su compromiso con la RSE y su entorno propicio a la creatividad. El teletrabajo mejora el bienestar de los empleados, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Christophe Schaeffer,
Programador, Vivelys
Llevo casi 5 años en Vivelys y estoy encantada de formar parte de la vida de esta empresa innovadora. Es una empresa a la que siempre se le ocurren nuevos proyectos, por lo que nunca te aburres y estás constantemente aprendiendo cosas nuevas.
Sophie Valentin,
Contadora, Vivelys
Nuestros compromisos sociales y de RRHH
Creemos que el trabajo debe ser una fuente de placer y satisfacción. Esta convicción se expresa a través de diversos aspectos de nuestro enfoque:
- Valores compartidos: Nuestras acciones se guían por valores compartidos, que están arraigados en nuestro trabajo diario.
- Un entorno de trabajo satisfactorio: El Grupo OENEO elabora cada dos años un barómetro social para evaluar y controlar el compromiso de nuestros empleados. Esto nos permite ajustar nuestras acciones a las expectativas de nuestros equipos.
- Promover el talento: Nuestros empleados son el principal motor de nuestro éxito. La estabilidad de nuestros equipos desempeña un papel crucial en nuestro proceso de calidad, garantizando que podamos colaborar con nuestros clientes de la mejor manera posible.
- Compromiso con la diversidad y la inclusión: En 2022, adoptamos una Política de Igualdad y Diversidad para todo el Grupo, cuyo plan de acción se está aplicando actualmente.
Nuestras divisiones
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I+D (enología, microbiología, desarrollo digital, métodos e industria)
Creamos, diseñamos y mejoramos los productos, servicios y tecnologías de la empresa.
Realizamos investigaciones en profundidad, desarrollamos prototipos, llevamos a cabo pruebas rigurosas y aplicamos soluciones innovadoras a problemas complejos.
Nuestros trabajos exigen creatividad, curiosidad y un compromiso con la excelencia, contribuyendo a dar forma al futuro de la industria y la sociedad. -
Producción (posventa, producción, logística)
En el centro de la fabricación y entrega de productos, planificamos, coordinamos y ejecutamos los procesos de producción. Garantizamos que los productos se fabriquen con eficiencia, calidad y cumplimiento de las normas. Nuestros trabajos suelen implicar la gestión de operaciones de fabricación, la supervisión de equipos de producción, la optimización de las cadenas de suministro y la resolución de problemas operativos.
Es un papel esencial para transformar las ideas en productos tangibles que satisfagan las necesidades del mercado. -
Calidad (QSE y seguridad)
Dedicados a garantizar la excelencia y conformidad de los productos y servicios, evaluamos, supervisamos y mejoramos las normas de calidad dentro de la empresa. Realizamos auditorías y pruebas para garantizar que los productos cumplen las normas establecidas. También elaboramos procedimientos de control de calidad y protocolos de garantía de calidad, y aplicamos medidas correctoras.
Nuestras actividades son cruciales para la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa. Ayudamos a garantizar la fiabilidad y durabilidad de los productos en el mercado. -
Servicios generales (marketing, ventas, atención al cliente, contabilidad/finanzas, RRHH-CSR, TI)
Nos aseguramos de que los aspectos no especializados de la empresa se gestionen con eficacia. Nuestra función es mantener un entorno de trabajo seguro, funcional y organizado, que permita a los empleados concentrarse en sus tareas principales.
Nuestro trabajo requiere capacidad de gestión y organización, además de rigor, para garantizar la salud de la empresa y el bienestar de sus empleados.